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“我們是共產(chǎn)主義接班人，繼承革命先輩的光榮傳統(tǒng)…”活動室響起了激昂嘹亮的歌聲，我愛我家”新蘭溪少年駐企夏令營開營儀式在歌聲中拉開了序幕。青少年宮洪立平老師帶著本次主辦單位的殷切囑托首先為開營儀式致辭，藍之夢紡織有限公司副總理黃煥紅先生隨后也在掌聲中進行發(fā)言。洪老師和黃先生在講話中，表示了對小營員們的熱烈歡迎，表達了對隊員們的感謝之意，并衷心祝愿本次活動能成功舉行。最后，“紅心向黨”暑期社會實踐隊隊長史佳欣同學(xué)代表隊員們回以莊重承諾。

致辭結(jié)束，在主持人的引導(dǎo)下，隊員們和小營員們互相做自我介紹，彼此有了初步的了解。隊員和小營員們一對一完成對接后，主持人宣布：“‘完美童年，春泥計劃’公益行動正式開啟”。

開營第一課，隊員趙若楠結(jié)合當(dāng)前抗疫背景，就小營員在疫情中如何保護好自身為切入點，帶領(lǐng)小營員們觀看有關(guān)“防疫抗疫”知識的視頻宣傳與講解。宣傳視頻讓孩子們了解什么是新型冠狀病毒和如何有效預(yù)防該病毒的內(nèi)容，并通過互動的形式讓小營員展示“七步洗手法”的具體步驟，以促進小營員們良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成，以及抗疫觀念的培養(yǎng)。期間，為了活躍氣氛，我們進行了“蘿卜蹲”、“搶椅子”等小游戲，教室熱鬧非凡。

下午，隊員王思雨開展了“抗疫知識小課堂”活動，以視頻的形式講解抗疫小知識，并通過有獎問答的方式來鼓勵小營員們積極學(xué)習(xí)，充分調(diào)動了課堂的氛圍。

最后，王思雨向大家演示了制作口罩的流程，并讓其他隊員協(xié)助小營員們制作各自的口罩。小營員們制作的口罩形式多樣——不僅融合了與抗疫相關(guān)的圖案，而且結(jié)合了建黨一百周年的元素。該項活動加深了小營員們對抗疫認(rèn)知的同時，還表達了對建黨百年的美好祝愿。

凝聚戰(zhàn)“疫”力量，筑牢強黨根基。今天的活動在實踐隊員們心中留下了深刻的回憶，也希望能夠成為小朋友們成長路上難忘的一課！

2020年是不平凡的一年，面對突如其來的新冠疫情，浙江藍之夢紡織有限公司全體員工眾志成城，齊心戰(zhàn)疫。在共克時艱的日子里，全體員工千方百計、不遠萬里返廠復(fù)工、復(fù)產(chǎn)，堅持兩手都要抓，兩戰(zhàn)都要贏，全體員工與公司患難與共、守望相助，響應(yīng)公司號召積極投入“現(xiàn)場管理整治攻堅戰(zhàn)”、“產(chǎn)品質(zhì)量提升攻堅戰(zhàn)”兩大攻堅戰(zhàn)，并取得了輝煌成績，涌現(xiàn)出了一大批表現(xiàn)突出的先進集體、先進員工。

會議表彰了3個“現(xiàn)場管理整治攻堅戰(zhàn)”先進集體、3個“產(chǎn)品質(zhì)量提升攻堅戰(zhàn)”先進集體、10名優(yōu)秀員工、2名銷售個人進步獎、6名“現(xiàn)場管理整治攻堅戰(zhàn)”優(yōu)秀個人、7名“產(chǎn)品質(zhì)量提升攻堅戰(zhàn)”優(yōu)秀個人、1名優(yōu)秀黨員、3名優(yōu)秀青年、7名新近員工。

公司領(lǐng)導(dǎo)唐國平、黃煥洪、胡建芬、陳艷、范忠芳、童越華、潘慧琴為受表彰的先進集體和先進個人頒獎。

會上十佳優(yōu)秀員工市場部的施衛(wèi)嵐、現(xiàn)場管理整治攻堅戰(zhàn)先進代表胡海興、二分廠產(chǎn)品質(zhì)量提升攻堅戰(zhàn)先進代表任敏分別作了典型發(fā)言。

大會希望受表彰的先進集體和先進個人珍惜榮譽、再接再厲，在新的一年中實干擔(dān)當(dāng)、再立新功。公司各部門及廣大員工，要向受表彰的先進集體和先進個人學(xué)習(xí)，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，拼搏爭先，在思想、行動上統(tǒng)一到公司發(fā)展的主航道上來，努力做公司高質(zhì)量發(fā)展的倡導(dǎo)者、踐行著、執(zhí)行者、奮斗著，一同把公司打造成牛仔行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。

在浙江藍之夢紡織有限公司會議室，三名剛?cè)肼毜男聠T工正在進行崗前指導(dǎo)。來自四川的李金鳳，今年通過老鄉(xiāng)推薦來到該企業(yè)。雖然是第一天上崗，但她之前從事過織布工作，所以新崗位對她來說比較容易上手。

據(jù)了解，在浙江藍之夢紡織有限公司像李金鳳一樣由老鄉(xiāng)推薦來的新員工不在少數(shù)。今年，公司根據(jù)往年用工情況，推出“帶工獎”，不少老員工紛紛帶著身邊的親朋一起入職。像織造一分廠的王明財，今年就已經(jīng)為公司帶來近十名新員工。

除了藍之夢，浙江金梭紡織有限公司也推出“帶工獎”，老員工每招引1名首次來公司的一線員工，公司給予600元獎勵，銷售、法務(wù)等其它崗位則給予1000到2000元不等的獎勵。同時，為了讓新員工進得來，留得住，企業(yè)還打起“福利牌”。

據(jù)浙江金梭紡織有限公司人力資源經(jīng)理張曉杭介紹，目前，公司通過“以工帶工”的方式，已新招40多名員工，極大緩解生產(chǎn)一線的壓力，更帶動了新老員工的工作積極性。

“對企業(yè)來講，一方面人員的穩(wěn)定性會提高，招聘的達成率也會提高。市場上的員工不一定意向很高，員工介紹來的人員，前期對具體的工作、薪資都有所了解，所以員工留下來的比例會更高。”浙江金梭紡織有限公司人力資源經(jīng)理張曉杭說。

記者 鄭冰潔 胡志偉

編版 陳嬋

今天，在浙江藍之夢紡織有限公司生產(chǎn)車間，工人們正在抓緊趕制一批來自廣東的訂單。該企業(yè)銷售副總經(jīng)理陳艷坦言，作為一家外貿(mào)出口占比達到百分之八九十的企業(yè)，今年上半年的日子很難熬。她告訴記者，今年的疫情是一場大考，讓大家開始反思，以外貿(mào)為主的經(jīng)營模式，能否支持企業(yè)走得更高更遠。

“我們意識到，國內(nèi)市場不管是潛力還是需求量都非常巨大，對我們一家本土企業(yè)來說，開拓國內(nèi)市場非常重要?！标惼G表示，今年上半年，他們在走訪國內(nèi)各大紡織品市場后，根據(jù)收集到的信息，研發(fā)了一批適合國內(nèi)市場和潮流的產(chǎn)品，投放市場后，取得不錯的效果，發(fā)展了不少國內(nèi)客戶。

“從長遠來說，‘兩條腿’走路是企業(yè)更穩(wěn)健的發(fā)展方向，今后我們在鞏固外貿(mào)市場的同時，也會通過對產(chǎn)品的創(chuàng)新，不斷開拓國內(nèi)市場，爭取內(nèi)銷和外貿(mào)兩個市場能夠同步發(fā)展壯大，讓企業(yè)能夠走出一條健康、平衡的發(fā)展道路?！标惼G說。

隨著此前外貿(mào)市場的復(fù)蘇，蘭溪一些紡織企業(yè)也開始調(diào)整思路，在穩(wěn)固歐美等地區(qū)老客戶的同時，積極開拓東盟等地區(qū)的新市場。這段時間，浙江七星紡織有限公司就一直與越南等東盟國家的客戶合作。

“今年企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展，離不開市委市政府的全力扶持，政府部門不僅組織企業(yè)參加線上展會，還成立工作專班，幫助企業(yè)一起開拓市場?！闭憬咝羌徔椨邢薰巨k公室主任陳歡介紹，努力終歸有收獲，在9月，該公司迎來“豐收季”，企業(yè)陸續(xù)接到不少東盟國家的單子。截至目前，企業(yè)白坯布出口東盟同比增長30%左右?！跋乱徊?，我們將在技改、研發(fā)、智能制造等方面加大投入，讓產(chǎn)品的品質(zhì)能更好地滿足客戶需求?！标悮g說。

一年來，為了讓紡織企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展，蘭溪市經(jīng)信局做了不少工作。“特別是以外貿(mào)為主的牛仔布企業(yè)，通過鼓勵他們開拓國內(nèi)新客戶，經(jīng)過半年時間，企業(yè)內(nèi)銷占比逐漸上升，從原先的10%，上升到現(xiàn)在的百分之三四十?！痹摼重撠?zé)人說，下一步蘭溪將繼續(xù)鼓勵紡織企業(yè)內(nèi)外兼修“兩條腿”走路，為企業(yè)更好發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

記者 徐正達 鄭露
編版 傅欣儀

蘭溪外貿(mào)企業(yè)如何應(yīng)對？

浙江藍之夢紡織有限公司，從產(chǎn)業(yè)鏈延伸入手，抓緊智能制造推進，用強內(nèi)功的方式來平衡市場帶來的波動。

研判局勢 提前布局

“其實我覺得從表面上看，人民幣貶值對我們出口是非常有利的，但是從整個層面來講，人民幣貶值不一定是一件好事情。我們最希望的是匯率比較穩(wěn)定，比如說人民幣可能貶值百分之二，但是其他我們所有的進口商國家，可能貶值的幅度遠遠超過了我們的幅度。所以整個來說，客人處在觀望或者要求降價的這個情緒?！痹谡憬{之夢紡織有限公司面料展廳，公司銷售副總經(jīng)理萬小國向記者分析了當(dāng)前外貿(mào)所面臨的情況。

作為一家從事十多年外貿(mào)出口業(yè)務(wù)的資深企業(yè)，藍之夢紡織除了研判局勢，還在提前布局。

一年前，這里是一片不毛之地，叫做大雁路9號；一年后，兩邊已經(jīng)布滿了廠房。一邊是唐創(chuàng)服裝的牛仔面料生產(chǎn)線，180臺織機已經(jīng)就位，另一邊是唐創(chuàng)服飾今后將要用于產(chǎn)業(yè)鏈延伸的人才公寓以及面料服裝的成品生產(chǎn)線。

藍之夢紡織提前布局，與唐創(chuàng)服飾有什么關(guān)系？
他們是兩個牌子、一套班子的兄弟公司。

與藍之夢紡織一街之隔的唐創(chuàng)服飾建設(shè)現(xiàn)場，則是藍之夢從牛仔布加工到服裝設(shè)計、制造的未來場所，計劃年底之前投入使用。

智能制造 產(chǎn)業(yè)延展

藍之夢紡織和唐創(chuàng)服飾，不僅僅抓產(chǎn)業(yè)鏈延伸的進度，還體現(xiàn)在新老廠房現(xiàn)有的機器設(shè)備智能化改造上。作為蘭溪首批試點企業(yè)之一，目前智能化改造進度喜人。

“目前整個面料生產(chǎn)線已經(jīng)連貫起來了，像180臺織機已經(jīng)上去了，整個數(shù)據(jù)采集設(shè)備已經(jīng)全部安裝使用，老廠藍之夢那邊也跟這邊整個連貫起來打通了，現(xiàn)在我們跟蘭溪華數(shù)在合作?！闭憬{之夢紡織有限公司生產(chǎn)副總經(jīng)理胡建芬介紹。

浙江藍之夢紡織有限公司作為蘭溪的重點骨干外向型企業(yè)，年產(chǎn)牛仔面料2800萬米，涉及純棉、棉滌、竹節(jié)、異支、彈力、絲光、涂層等九大系列2000多種中高檔牛仔面料，產(chǎn)品主要出口東南亞、意大利、土耳其、俄羅斯等50多個國家和地區(qū)。今年1~7月，牛仔面料銷售額2.3億元，產(chǎn)值2.8億，比去年同期增長32%。

首席記者/ 林劍超 記者/ 姜憬 胡志偉

編輯/ 趙倩 編版/ 陳嬋

幾個有經(jīng)驗的紡織員工給大家一起包粽子！

這是一群心懷夢想的年輕人！